Блог

СЕСИИ ЛИЦЕ В ЛИЦЕ

24 ян. Какво е нужно да си добър търговец?

Преведохме статия от авторитетното списание Harvard Business Review, която показва какво е необходимо, за да бъде търговецът добър. Базирана е на 7 годишно изследване и интервюта на над 7000 търговци. В нея авторите доказват, че Емпатията и успехът в продажбите са свързани.   What Makes…

0
READ MORE

04 окт. Емпатията продава!

  В продажбите, бизнеса и живота като цяло – има много умения, черти и качества, които трябва да се практикуват, ако искате да бъдете успешни. Неща като упоритост, търпение, творчество, честност, почтеност  и хиляди други, за които ние четем в книгите за бизнес и личностно…

0
READ MORE
УСПЕШНИ БИЗНЕС СРЕЩИ

31 май Защо са важни разговорите

В последните години концепции като „работата е комуникация“ и „организациите се променят като променят своите разговори“ станаха все по-популярни. (…) Но всъщност защо фокусирането върху разговорите е толкова важно?   Когато някой ни попита „как беше денят ти на работа“ много често разказваме за различните…

0
READ MORE
1ee59cd

03 май Практиката на кръга – лидер във всеки стол

Майката на всички методи – така наричат много практици метода на кръга. От една страна, защото както и да планираме да проведем една среща, неминуемо ще използваме под някаква форма кръга. От друга – кръгът се прилага още от древни времена и е по-скоро културно…

0
READ MORE
stefan-apostolov

03 май Стефан Апостолов: Истинското лидерство е да въвличаш екипа си

Интервю със Стефан Апостолов – главен оперативен директор на ЧЕЗ Разпределение и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 г.   Въвлечените служители вървят ръка за ръка с промените в лидерския стил и цена, която сме склонни да платим….

0
READ MORE
Ева

03 май Ева Борисова: Добрият лидер отглежда по-добри лидери

Интервю с д-р Ева Борисова – мажоритарен собственик и управител на Салвис фарма и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015   В кой момент от пътя ти на лидер темата за въвличането на служителите в компанията стана централна за…

0
READ MORE
Emilia-Ilieva

03 май Емилия Илиева-Крайнова: Лидерството е практика, която свързва хората отвъд ролите

Интервю с Емилия Илиева-Крайнова – основател и управител на Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015   Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия…

0
READ MORE
Антон Вълков

03 май Антон Вълков: Лидерството е и умение да задаваме силни въпроси

Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015   Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия или методи…

0
READ MORE
МОДЕРИРАНЕ НА ВАЖНИ СРЕЩИ

03 май Диалогът – разговор с център, а не със страни

Практиките на лидерството на участието (известно още като Art of Hosting) са изцяло базирани на диалог. В много ситуации, особено професионални, това, което познаваме като разговор е всъщност дебат или дискусия. Базово умение, което е необходимо да развием е да разпознаваме и различаваме дебата и…

0
READ MORE

03 май Communication Academy на ръба между хаоса и реда (или как живеем, това което проповядваме)

Наскоро в интервю по националното радио ни попитаха ‘Кои са принципите ни на общуване и развитие в Communication Academy?’.  Този въпрос съвпадна с едно търсене от последните няколко месеца в посока осмисляне на процеса ни на развитие като организация и вероятно най-важният въпрос за всяка…

0
READ MORE
Gathering-11-at-the-Hub

03 май Няколко идеи за повече смисъл и вдъхновение в бизнес срещите

Срещите по работни въпроси традиционно са мястото, където хората търсят възможност за споделяне на идеи и намиране на нови подходи и решения. Те са времето, в което черпим от енергията на екипа и даваме своя уникален принос. Често обаче, в бързината на работното ежедневие, срещите…

0
READ MORE

03 май Две истории за лидери, които ангажират служителите си

Много мениджъри разбират важността на това служителите им да бъдат мотивирани и ангажирани с целите на организацията. Полагат много усилия и търсят различни начини да постигнат синергия в екипите, да подобрят комуникацията, да постигнат повече ефективност. Има обаче неколцина ръководители, които имат по-дълбоко разбиране за…

0
READ MORE
who, what, where, when, why, how questions - uncertrainty, brainstorming or decision making concept, colorful crumpled sticky notes on cork bulletin board

03 май Изкуството на въздействащите въпроси

Кати Джоурдин е водещ практик на международната общност Art of Hosting и експерт в областта на лидерското развитие, изграждането на капацитет в екипите и работа с мащабни процеси на стратегическа и системна промяна. Като основател на консултантската компания Shape Shift Strategies има опит в работата…

0
READ MORE