Блог

0

24 ян. Какво е нужно да си добър търговец?

Преведохме статия от авторитетното списание Harvard Business Review, която показва какво е необходимо, за да бъде търговецът добър. Базирана е на 7 годишно изследване и интервюта на над 7000 търговци. В нея авторите доказват, че Емпатията и успехът в продажбите са свързани.   What Makes…

READ MORE
0

04 окт. Емпатията продава!

  В продажбите, бизнеса и живота като цяло – има много умения, черти и качества, които трябва да се практикуват, ако искате да бъдете успешни. Неща като упоритост, търпение, творчество, честност, почтеност  и хиляди други, за които ние четем в книгите за бизнес и личностно…

READ MORE
0

31 май Защо са важни разговорите

В последните години концепции като „работата е комуникация“ и „организациите се променят като променят своите разговори“ станаха все по-популярни. (…) Но всъщност защо фокусирането върху разговорите е толкова важно?   Когато някой ни попита „как беше денят ти на работа“ много често разказваме за различните…

READ MORE
0

03 май Практиката на кръга – лидер във всеки стол

Майката на всички методи – така наричат много практици метода на кръга. От една страна, защото както и да планираме да проведем една среща, неминуемо ще използваме под някаква форма кръга. От друга – кръгът се прилага още от древни времена и е по-скоро културно…

READ MORE
0

03 май Стефан Апостолов: Истинското лидерство е да въвличаш екипа си

Интервю със Стефан Апостолов – главен оперативен директор на ЧЕЗ Разпределение и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 г.   Въвлечените служители вървят ръка за ръка с промените в лидерския стил и цена, която сме склонни да платим….

READ MORE
0

03 май Ева Борисова: Добрият лидер отглежда по-добри лидери

Интервю с д-р Ева Борисова – мажоритарен собственик и управител на Салвис фарма и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015   В кой момент от пътя ти на лидер темата за въвличането на служителите в компанията стана централна за…

READ MORE
0

03 май Емилия Илиева-Крайнова: Лидерството е практика, която свързва хората отвъд ролите

Интервю с Емилия Илиева-Крайнова – основател и управител на Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015   Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия…

READ MORE
0

03 май Антон Вълков: Лидерството е и умение да задаваме силни въпроси

Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015   Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия или методи…

READ MORE
0

03 май Диалогът – разговор с център, а не със страни

Практиките на лидерството на участието (известно още като Art of Hosting) са изцяло базирани на диалог. В много ситуации, особено професионални, това, което познаваме като разговор е всъщност дебат или дискусия. Базово умение, което е необходимо да развием е да разпознаваме и различаваме дебата и…

READ MORE
0

03 май Communication Academy на ръба между хаоса и реда (или как живеем, това което проповядваме)

Наскоро в интервю по националното радио ни попитаха ‘Кои са принципите ни на общуване и развитие в Communication Academy?’.  Този въпрос съвпадна с едно търсене от последните няколко месеца в посока осмисляне на процеса ни на развитие като организация и вероятно най-важният въпрос за всяка…

READ MORE