Интервю със Стефан Апостолов – главен оперативен директор на ЧЕЗ Разпределение и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 г. Въвлечените служители вървят ръка за ръка с промените в лидерския стил и цена, която сме склонни да платим….
Интервю с д-р Ева Борисова – мажоритарен собственик и управител на Салвис фарма и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 В кой момент от пътя ти на лидер темата за въвличането на служителите в компанията стана централна за…
Интервю с Емилия Илиева-Крайнова – основател и управител на Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015 Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия…
Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015 Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия или методи…
Практиките на лидерството на участието (известно още като Art of Hosting) са изцяло базирани на диалог. В много ситуации, особено професионални, това, което познаваме като разговор е всъщност дебат или дискусия. Базово умение, което е необходимо да развием е да разпознаваме и различаваме дебата и…
Наскоро в интервю по националното радио ни попитаха ‘Кои са принципите ни на общуване и развитие в Communication Academy?’. Този въпрос съвпадна с едно търсене от последните няколко месеца в посока осмисляне на процеса ни на развитие като организация и вероятно най-важният въпрос за всяка…
Срещите по работни въпроси традиционно са мястото, където хората търсят възможност за споделяне на идеи и намиране на нови подходи и решения. Те са времето, в което черпим от енергията на екипа и даваме своя уникален принос. Често обаче, в бързината на работното ежедневие, срещите…
Много мениджъри разбират важността на това служителите им да бъдат мотивирани и ангажирани с целите на организацията. Полагат много усилия и търсят различни начини да постигнат синергия в екипите, да подобрят комуникацията, да постигнат повече ефективност. Има обаче неколцина ръководители, които имат по-дълбоко разбиране за…
Кати Джоурдин е водещ практик на международната общност Art of Hosting и експерт в областта на лидерското развитие, изграждането на капацитет в екипите и работа с мащабни процеси на стратегическа и системна промяна. Като основател на консултантската компания Shape Shift Strategies има опит в работата…