Преведохме статия от авторитетното списание Harvard Business Review, която показва какво е необходимо, за да бъде търговецът добър. Базирана е на 7 годишно изследване и интервюта на над 7000 търговци. В нея авторите доказват, че Емпатията и успехът в продажбите са свързани. What Makes…
В продажбите, бизнеса и живота като цяло – има много умения, черти и качества, които трябва да се практикуват, ако искате да бъдете успешни. Неща като упоритост, търпение, творчество, честност, почтеност и хиляди други, за които ние четем в книгите за бизнес и личностно…
В последните години концепции като „работата е комуникация“ и „организациите се променят като променят своите разговори“ станаха все по-популярни. (…) Но всъщност защо фокусирането върху разговорите е толкова важно? Когато някой ни попита „как беше денят ти на работа“ много често разказваме за различните…
Майката на всички методи – така наричат много практици метода на кръга. От една страна, защото както и да планираме да проведем една среща, неминуемо ще използваме под някаква форма кръга. От друга – кръгът се прилага още от древни времена и е по-скоро културно…
Интервю със Стефан Апостолов – главен оперативен директор на ЧЕЗ Разпределение и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 г. Въвлечените служители вървят ръка за ръка с промените в лидерския стил и цена, която сме склонни да платим….
Интервю с д-р Ева Борисова – мажоритарен собственик и управител на Салвис фарма и лектор на Форум „Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите“ на 22 май 2015 В кой момент от пътя ти на лидер темата за въвличането на служителите в компанията стана централна за…
Интервю с Емилия Илиева-Крайнова – основател и управител на Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015 Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия…
Интервю с Антон Вълков – обучител в Communication Academy и лектор на Форум ‘Как изграждаме ангажираност на служителите в компаниите; на 22 май 2015 Как се променя начинът, по който бизнеса функционира след като част от хората са преминали през ваше обучение по емпатия или методи…
Практиките на лидерството на участието (известно още като Art of Hosting) са изцяло базирани на диалог. В много ситуации, особено професионални, това, което познаваме като разговор е всъщност дебат или дискусия. Базово умение, което е необходимо да развием е да разпознаваме и различаваме дебата и…
Наскоро в интервю по националното радио ни попитаха ‘Кои са принципите ни на общуване и развитие в Communication Academy?’. Този въпрос съвпадна с едно търсене от последните няколко месеца в посока осмисляне на процеса ни на развитие като организация и вероятно най-важният въпрос за всяка…